toplu sözleşme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
toplu sözleşme etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

8/20/2013

Memura 123 liralık Toplu sözleşme zammının üstüne biber gazı

    8/20/2013 11:45:00 ÖS   No comments


verilen 175 liralık brüt zamma tepki için KESK'in çağrısı ile toplandılar
Memura 123 liralık Toplu sözleşme zammının üstüne biber gazı
Saatlerce köşe bucak polisten kaçtılar ama biber gazından kurtulamadılar polis memurları tazyikli su ve biber gazı ile dağıttı verilen 175 liralık brüt zamma tepki için KESK'in çağrısı ile toplandılar açıklamanın ardından güvenpark'a yürüyeceklerdi polis önlerini kesti işte o dakikadan sonra memur önde polis arkada kovalamaca başladı.

8/12/2013

Emekliye Banka promosyonu ile 1500 lira ek ikramiye geliyor

    8/12/2013 11:02:00 ÖS   No comments


banka emekliye 1,5 yada 2 yılda bir ortalama 1500 lira para ödeyecek.
Emekliye Banka promosyonu ile 1500 lira ek ikramiye geliyor
Gözüyle görmeden hesabına yatmadan inanmasa da emekliye Allah dedirten tpkı memurlar gibi banka promosyonundan yararlanacak olması promosyon uygulaması toplu sözleşmede gündeme geldi buna göre emekli de tıpkı memur gibi banka promosyonundan yararlanacak yani kamu yada özel parasını hangi bankadan çekiyorsa o banka emekliye 1,5 yada 2 yılda bir ortalama 1500 lira para ödeyecek.

7/23/2013

Kamuda çalışan işciye 2013 yılı için yüzde 4+4 zam yapıldı

    7/23/2013 10:28:00 ÖS   No comments


yüzde 4+4'lük zamı imzalatmadan kalkmadı
Kamuda çalışan işciye 2013 yılı için yüzde 4+4 zam yapıldı
üç haftalık maratonun sonunda kamu işcileri masadan hükümete yüzde 4+4'lük zamı imzalatmadan kalkmadı işciler işi sonraya bırakmadı yaklaşık 200 bin kamu işcisinin mali haklarının görüşüldüğü toplu iş sözleşmesine türk iş aslında yüzde 10+10 zam talebi ile oturdu.

9/17/2012

toplu sözleşme yapılamayan 600 bin işciye avans alma umudu doğdu

    9/17/2012 08:38:00 ÖS   No comments



yasa değişmediği toplu sözleşme yapılamadığı için zam alamayan 600 bin işciye zam yerine avans umudu doğdu

aylardır bekliyorlar ama olmadı kışı yazı zamsız geçirdi işciler yasal düzenleme bir türlü yapılamadığı için toplu iş sözleşmesi yapamadılar 600 bin işciye müjde avans uygulamasıyla geldi

5/21/2012

zam bekleyen memura hükümet yarım puanlık artışla yeni bir şok yaşattı

    5/21/2012 08:23:00 ÖS   No comments


en az yüzde 16 zam talebiyle toplu sözleşme masasına oturan ancak hükümetin teklifiyle şok olan memur son günde de umduğunu bulamadı.


hükümet zam teklifinde sadece yarımşar puanlık artış yaptı tadı kaçan memur yönünü hakeme ve greve çevirdi

5/14/2012

memurlara zam teklifi enflasyonun altında geldi sendikalar eylem kılıcı çekti

    5/14/2012 07:36:00 ÖS   No comments


duyan emekli ayıpladı duyan memur şok geçirdi hükümet aylardır bekleneni açıkladı.


hükümet teklifini açıkladı en az yüzde 16 bekleyen sendikacılar şaştı kaldı toplu sözleşme masasından çıkan sonuç hem masada hem sokakta soğuk duş etkisi yaptı bakan çelik zam oranlarını 3+3 ve 2+3 olarak açıkladı sendikalar ayaklandı bu teklifte en az 1630 tl alan en düşük maaşlı memur 48 tl alacak bu şartlar altında değil uzlaşma pazarlık bile olmaz diyen sendikalar isyan etti sendikalar şartlar kabul edilemez dedi toplu olarak meydanlara inme hatta grev kararı aldı memur eylem kılıcını çekti

2/20/2012

memura ocak ayında yapılması gereken zam nisan ayında da zor görünüyor

    2/20/2012 10:58:00 ÖS   No comments


memura ocak ayında yapılması gereken zam nisan ayında da zor görünüyor toplu sözleşme yasası meclisten bir türlü geçmiyor zamlı maaş hayal oldu sendikalar şimdi yapılacak zamma gecikme zammı eklenmesi istiyor

1/22/2012

memurlar ve emekliler için şubat ayında yüksek zam umudu doğdu

    1/22/2012 08:31:00 ÖS   No comments


memurlar ve emekliler için şubat ayında yüksek zam umudu doğdu

meclisten çıkacak toplu sözleşme yasasının ardından memur sendikaları görüşme masasına oturacak istenen maaş artışıda azımsanacak gibi değil

12/21/2011

kamu çalışanları çalışma şartlarımız iyileştirilsin diye sokağa döküldü

    12/21/2011 08:22:00 ÖS   No comments


kamu çalışanları çalışma şartlarımız iyileştirilsin diye sokağa döküldü

hastaneler okullar devlet daireleri boşaldı meydanlar doldu en uzun gecenin karanlığını kısa günün ışığıyla aydınlatmak sloganıyla gün dönümü 21 aralıkta sokaklar çalışanların talepleriyle yankılandı tek günlük grevin başını doktorlar çekti acil ve yatan hastalar dışında hastaneye gidenler eli boş döndü çünkü doktoru meydandaydı onlar gibi kesk'e bağlı memurlarda toplu sözleşme kadrolu iş güvencesi eşit işe eşit ücret adaletsizliğinin giderilmesi için yürüdüler söylediler haykırdılar en sonunda oynadılar

11/30/2011

memurların 2012 maaş zammı ne olacak? ocakta maaşlar zamlımı olacak?

    11/30/2011 08:42:00 ÖS   No comments


memurların 2012 maaş zammı ne olacak? ocakta maaşlar zamlımı olacak? anayasa değişti memurun kaderi toplu görüşme masasından toplu sözleşmeye dönüştü ama toplu sözleşme'nin yasası çıkmadı memur zammı ortada kaldı.memur üç aydır yılan hikayesine dönen toplu sözleşmenin yasasını bekliyor çünkü zamlı maaşa bir ay kaldı bu durum zamlı maaşın ocak ayına yetişememe şüphesini doğurdu

10/14/2011

ekonomisi büyümeye devam eden çin'de işciler artık ucuz iş gücü istemiyor

    10/14/2011 08:55:00 ÖS   No comments


Çin, küresel krize rağmen, ekonomisi büyümeye devam edebilen az sayıda ülkeden biri.

Bunu da, büyük oranda ihracata ve ihracatı cazip kılan ucuz işgücüne borçlu.

Ancak Çinli işçiler, artık dünyanın ucuz işgücü olmak istemiyor, ücret artışı ve daha iyi çalışma koşulları talepleri artıyor.

Çin İstihdam Bülteni adlı işçi hakları örgütünün raporuna göre, toplu sözleşme ve grevler sayesinde istediklerini almakta başarılı da oluyorlar.

Bu ise, son yıllarda Çin'e yönelen muazzam sermaye ve yatırım akışı stratejisinin gözden geçirilmesine yol açabilir.

ABD'de yapılan bir araştırma, Çin'de işçilik maliyetinin yükselmesi ile bazı Amerikan şirketlerinin istihdamı ülkelerine geri çekmeyi seçebileceğini gösteriyor.
© 2014 Video blogunuz. Designed by Bloggertheme9
Proudly Powered by Blogger.